気になったニュース記事がありました。
共同通信から転載
-----------------------------------------------
原油高で東芝機械が派遣社員を解雇 ４人が労働審判申し立て
原油高による受注減などを理由に派遣社員を突然解雇したのは不当として、東芝機械（静岡県沼津市）の相模工場（神奈川県座間市）に勤務していた派遣社員4人が14日、東芝機械と派遣会社サン・エンジニアリング（群馬県太田市）に、地位確認などを求める労働審判を横浜地裁に申し立てた。
申立書などによると、4人は、東京都や神奈川県に住む40―50代の男性。東芝機械の面接を受けた後、それぞれ2004―07年から働き始めたが、サン社は今年6月、7月末で東芝機械から解雇されると通告した。「実態は東芝機械に雇用されていた」と主張し「解雇に合理的な理由はなく、解雇権の乱用」と訴えている。
両社は「休み中のため担当者がいない」としている。
-----------------------------------------------
雇用形態が実際にはどうだったのかが労働審判での焦点でしょうね。
記事からでは雇用形態がどうだったのかがよく分からないので
なんとも言えないのですが…。